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绩效薪酬主管[ 面议 ]

三年以上 大专 --
全职 / 岁-岁 / 不限 / 行政人事部
五险带薪年假年终奖
浏览:296人  招聘截止:--

职位描述

技能要求:

人力资源管理师

岗位职责:

1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式,负责制定及维护薪酬福利体系,负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进,对员工薪酬福利进行管理。

2、负责绩效、薪酬体系的设计与过程管理,组织绩效指标设计、过程追踪与分析,员工绩效考核结果的定期审核与输出工作。

3D之家_[官网入口]3、控制、核算与预测公司总体人力成本。

4、能针对不同业务特性,提供不同的绩效管理方案设计建议。

5、检查绩效考核制度的实施效果,督查各部门绩效考核制度的执行情况,发现问题并提供建议解决方案。

任职要求:

1、人力资源管理及相关专业本科以上学历。

2、具备3-5年绩效管理或综合人力资源管理工作经验。

3、具备绩效管理的专业知识,熟悉绩效管理流程、工具、方法等。

4、具备良好的项目管理能力和执行能力。

3D之家_[官网入口]5、具备良好人际关系处理能力。

3D之家_[官网入口]6、工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,抗压力强,具备良好的团队合作能力 。

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徐州唐和工艺品有限公司

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